劳动合同单方变更的情形?

劳动合同单方变更的情形?

下列情形单位可以单方面变更劳动合同：

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;

(资料图片仅供参考)

2、用人单位发生合并或者分立等情况;

3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以另行安排工作;

4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以培训或者调整工作岗位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同单方变更的情形?按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!

为什么要用法律保护自己~

法律保护自己的重要性不言而喻。通过合适的法律咨询，您可以事先了解自己的权益和义务，为自己的行为提供依据，同时也可以避免和解决一些不必要的纠纷和风险。

通过我们的法律帮助，您可以轻松获得专业、可靠的法律意见和建议，让你在面对各种法律问题时更加从容和安心。不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。

通过合适的法律咨询，你可以保护自己的权益，解决法律问题，避免不必要的损失。如果您正在寻求帮助，不妨咨询我们华律平台律师，让我们为您提供法律保护。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

关键词：